Reden halten bedeutet nicht, Zahlen, Daten und Fakten zu liefern. Zeigen Sie Emotionen und Ihre Begeisterung. Damit setzen Sie bei den Zuhörern ungeahnte Kräfte frei.
Es ist so weit, Ihre Idee steht, zumindest in der Theorie. Alles ist durchdacht, alle Für und Wider abgewogen, Chancen und Risiken abgeklopft. Passende Lieferanten sind gefunden, notwendige Potenziale überprüft und bereitgestellt. Sie brennen für Ihr Projekt.
Was noch fehlt, ist die Bereitstellung der finanziellen Mittel, das „Go“ der Geschäftsleitung.
Wie gelingt es Ihnen am besten, diese zu erhalten? Wie erlangen Sie die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger wohl am ehesten? Wie können Sie gleichzeitig informieren und den Funken überspringen lassen?
Heißt es nun, Zahlen, Daten, Fakten zu vermitteln, Tabellen, Statistiken, Berechnungen und Prognosen aneinanderzureihen? Diese sind unbestreitbar wichtig für die Entscheidungsfindung. Um sie sachlich zu vermitteln, würde es sicherlich reichen, Ihre Präsentation auszudrucken und an den versammelten Vorstand auszuteilen. Da sind sie, die Ergebnisse Ihrer Arbeit, schwarz auf weiß.
Sie sehen es geradezu schon vor sich, wie das Informationsmaterial auf den Schreibtischen landet, zur Kenntnis genommen, ob seines Umfangs seufzend auf später verschoben wird, und nach und nach unter den üblichen Papierbergen verschwindet.
Nein! Dann doch besser eine Rede halten.
Reden zu halten ist allerdings nicht Ihr Ding. Eine Rede zu halten, haben Sie nicht gelernt. Eine Rede zu halten, ist ungewohnt und schwierig. Sie haben Redeangst?
Wie Sie Ihre Vorgesetzten am einfachsten erreichen und überzeugen? Mit einer Rede
Die Antwort lautet: Zeigen Sie Ihre Emotionen; Ihre Begeisterung, Ihre Kraft und Ihr Engagement. Eine Rede halten bedeutet nicht, ausschließlich Fakten zu liefern. Eine Rede halten bedeutet neben Inhalten auch Gefühle zu transportieren, Ihre Gefühle. Auf diese Art und Weise kann es auch Spaß machen, eine Rede zu halten.
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