Emotional intelligentes Führen lernen und Mitarbeiter intrinsich motivieren

Emotional intelligentes Führen lernen und Mitarbeiter intrinsisch motivieren

Menschen sind keine Zahnpastatuben. Wenn man drückt, kommt zwangsläufig nicht mehr heraus.

Wenn Mitarbeiter emotional intelligent geführt werden, entstehen gelassene, kohärente Organisationen, in denen Menschen ihr Bestes geben, weil sie intrinsisch motiviert sind.

Das Problem

  • Demotivierte Systeme und Mitarbeiter,
  • Abteilungen die gegeneinander arbeiten,
  • Erschöpfungssyndrome in der Belegschaft,
  • hoher Krankenstand,
  • Dienst nach Vorschrift,
  • usw, usw.

Sind Sie als Führungskraft, Entscheider oder Unternehmer mit den psychologischen Zusammenhängen und systemischen Denkweisen, die eine Lösung für das Dilemma bereitstellen, schlicht und einfach überfordert? (Was durchaus verständlich ist, weil Sie sich auf andere Themen spezialisiert haben.)

Fühlen Sie sich der Situation ausgeliefert, weil Sie nicht wissen, wie sich gelassene Systeme und intrinsisch motivierte Mitarbeiter generieren lassen?

Haben Sie bereits etliche Seminare zum Thema besucht, aber der gewünschte Erfolg ist bislang ausgeblieben?

Die Lösung

Ein Weg, Menschen intrinsisch zu motivieren: machen Sie das groß, was bereits in jedem Menschen vorhanden ist (Meta-Bedürfnisse nach z.B. Sicherheit, Zugehörigkeit, Individuation).

Sie müssen das Rad also nicht neu erfinden, sondern fördern nur Dinge, die bereits in jedem Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schlummern.

Der Schlüssel dafür: IHRE Kommunikation und IHR Verhalten.

In einer immer komplexeren Welt erschaffen smarte Führungskräfte Dream-Teams als wirkungsvolle Gestalter der Zukunft des Unternehmens. Zu diesem Zweck nutzen sie den menschlichen Hunger nach Individuation, Sicherheit und Zugehörigkeit als Werkzeuge und gestalten damit kohärente leistungsfähige Systeme. Kohärenz ist ein Zustand, in dem alles möglichst gut und reibungslos zusammenpasst. Dann ist auch der zur Aufrechterhaltung der inneren Ordnung des betreffenden Systems erforderliche Energieaufwand am geringsten.

 

Ich habe 28 Jahre lang einen Fitness- und Gesundheitsunternehmen geführt und durfte in dieser Zeit die systemischen Gesetzmäßigkeiten kohärenter Systeme zunächst praktisch erfahren und dann in diversen Weiterbildungen theoretisch verstehen.

 

Ihr Nutzen:

Sie brauchen keine zahlreichen Seminare besuchen.

Sie müssen nicht dutzende von Büchern lesen.

Sie bekommen leicht verständliches, nachvollziehbares Wissen.

Ich führe Sie Schritt für Schritt für durch den psychologischen Dschungel zu Ihrem Ziel.

Ich begleite Sie bei der Umsetzung des Wissens in Ihrem beruflichen Alltag.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch.

Uwe Hampel

Emotional intelligentes Führen lernen und Mitarbeiter intrinsisch motivieren - kostenloses Beratungsgespräch mit Uwe Hampel anfordern oder individuelles Angebot erstellen lassen.

Bitte schlagen Sie mir Ihren Wunschtermin für ein Telefongespräch vor.