Uwe Hampel - Coaching und Psychologische Beratung

Was du über dein Gehirn wissen solltest.

Dein Gehirn ist wie ein Motor ohne Ausschalter. Es läuft und läuft und läuft. Und wenn es sich langweilt, dann sucht es sich irgendetwas, um sich zu beschäftigen. Dabei ist es dem Gehirn egal was es macht, um sich seine Langeweile zu vertreiben. Dir möglicherweise nicht.

Deinem Gehirn ist völlig egal, wie es dir geht. Es interessiert sich nicht im Geringsten für dich. Ob du dich wohlfühlst oder auch nicht, ist ihm im Grunde genommen gleichgültig. Es ist nämlich die meiste Zeit damit beschäftigt, mit sich selbst zu kommunizieren.
Aus diesem Grund ist dein Gehirn wenig kooperativ. Weil es die meiste Zeit mit sich selbst beschäftigt ist, kann es sich nicht auch noch um dich kümmern.

Anders ausgedrückt: Menschliche Gehirne sind von Grund auf egomanisch.

Es könnte demnach sehr nützlich für dich sein, wenn du das Steuer übernimmst und dich nicht von deinem Gehirn herumfahren lässt, nicht wahr?

Weiterbildung in Hannover – als Bildungsurlaub anerkannt: Angststörungen und Phobien im therapeutischen Kontext

Angststörungen und Phobien besser verstehen und mit Empathie begegnen.

Wie gehe ich als Nicht-Psychotherapeut mit Patienten um, die unter Angststörungen und/oder Phobien leiden.

Im Grunde genommen ist fast jede krankhafte Angst und Panikattacke auf einen Konflikt zwischen unseren beiden Gehirnen (Neocortex und limbisches Gehirn) zurückzuführen.

Montag, der 02.11.2020 von 10.00 – 17.00 Uhr.
Dienstag, der 03.11.2020 von 9.00 – 16.00 Uhr.
Mittwoch, der 04.11.2020 von 9.00 – 16.00 Uhr.

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Gelassen vor Gruppen kommunizieren

Wenn Sie erfolgreich in Ihrem Beruf werden möchten, müssen Sie fachlich kompetent sein. Sie müssen über ein entsprechendes Wissen verfügen, damit Sie als Experte wahrgenommen werden. Jedoch ist das nicht der einzige Faktor, denn es ist ebenso wichtig, dieses Wissen und damit auch sich selbst gut präsentieren zu können.

Die Fähigkeit, sympathisch und eloquent anderen Menschen zu zeigen, was man kann und wer man ist, kann für die berufliche Karriere zum essentiellen Türöffner werden.

Gelassen vor der Gruppe stehen

In Konflikten kommunizieren

Jeder Mensch hat seine ureigenen Wünsche, Vorstellungen und Interessen, die sich von denen anderer Menschen unterscheiden. So kommt es im Leben ganz automatisch zu Konfliktsituationen – sowohl im Beruf als auch im Privaten. Wer ein Konfliktgespräch gelassen und souverän führen kann, ist also klar im Vorteil: er vermeidet damit Streit, Stress und negative Emotionen. Der Konflikt kann dann als Chance genutzt werden, um positive und konstruktive Veränderung herbeizuführen. Mit der richtigen Kommunikationsmethode gelingt es im Handumdrehen, schwierige Situationen für beide Konfliktparteien zufriedenstellend zu lösen. Wie man in Konfliktgesprächen richtig kommuniziert, kann gelernt werden!

Konfliktgespräche gelassen und souverän mit der richtigen Kommunikationstechnik führen

Mit Mitarbeitern kommunizieren

Aus meiner Sichtweise sollte in einem Führungskräfte Coaching der Fokus auf die wichtigste Fähigkeit einer Führungskraft gelegt werden: Menschen mit einer überzeugenden Vision inspirieren, emotional bewegen und (dadurch) intrinsisch motivieren.

Inspirierende Führungskräfte begeistern Mitarbeiter für eine gemeinsame Mission, weil sie wissen, dass Werte, an die Menschen glauben, sie mehr motivieren als alles andere.

Sie wecken in ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass ihre Arbeit einen Sinn hat, der weit über die Quartalszahlen und -ziele hinausgeht.

Smarte Führungskräfte erzeugen in Systemen und Organisationen Resonanz und Kohärenz. Das ist ein Zustand, in dem alles möglichst gut und reibungslos zusammenpasst. Weil dann der zur Aufrechterhaltung der inneren Ordnung eines Systems oder einer Organisation erforderliche Energieaufwand am geringsten ist.

Führungskräfte Coaching – Mitarbeiter intrinsisch motivieren

Authentisch kommunizieren

Authentisch werden wir nicht im Neocortex. Vielmehr müssen wir unsere beiden Gehirne, den Neocortex mit dem limbischen Gehirn in Einklang bringen. Also das Kognitive mit dem Emotionalen verbinden.

Authentisch können wir sein, wenn wir unsere emotionale Intelligenz zulassen. Wir besitzen sie ja bereits. Wenn wir sie unterdrücken, sind wir das Gegenteil davon.

Anders ausgedrückt: Authentisch sein ist wie der Flow beim Laufen. Du kannst ihn nicht erzwingen. Aber zulassen.

Authentisch werden

Mit der Ehefrau kommunizieren

Jetzt kostenlosen Telefontermin anfordern, geheime Kommunikationstechniken kennenlernen und jede Menge Spaß in der Ehe haben. Garantiert!

Den meisten Männern ist die weibliche Kommunikation ein Rätsel. Geht es Ihnen auch so? Sie haben keine Ahnung, was Ihre Ehefrau von Ihnen als Mann eigentlich wirklich erwartet? Sie verstehen nicht, wieso Ihre Frau so regiert, wie sie reagiert? Sie fühlen sich in Ihrer Ehe oft eingeengt? Sie haben keinen Spaß in Ihrer Ehe, weil Sie nicht wissen…..

Nie wieder Stress mit der Ehefrau – jetzt geheime Kommunikationstechniken lernen

Mit Frauen kommunizieren

Fühlst du dich in der Gegenwart von Frauen unsicher, weil du nicht weißt, was du sagen kannst? Fällt es dir schwer, eine Beziehung zu einer Frau aufzubauen? Du weißt nicht, wie man die Aufmerksamkeit einer Frau auf sich lenkt und mit Frauen umgeht? Du bist generell unsicher in der Kommunikation mit Frauen? Du hast keine Ahnung, was Frauen von dir als Mann eigentlich wirklich erwarten?

Erfolgreich mit Frauen kommunizieren lernen

Ohne Stress mit der Partnerin kommunizieren

Sie haben ständig Streit mit Ihrer Partnerin und wissen eigentlich gar nicht, wie es zu diesen Auseinandersetzungen kommt?
Sie haben keine Ahnung, wie Sie sich in solchen Konflikten Verhalten sollen?
Sie wissen auch nicht, wie Sie solche Konflikt-Gespräche verhindern können?

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Was du über dein Gehirn wissen solltest.

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In Konflikten kommunizieren

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Mit der Ehefrau kommunizieren

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Coaching für Ihre Beziehung

Beziehungen retten

Glück in Beziehungen

Eherettung

Eifersucht, Liebeskummer und Ex zurück

Frauen verstehen leicht gemacht

Beziehungen zwischen Frau und Mann

Gelassen bleiben

Mitarbeiter führen

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Persönliches Wachstum