Uwe Hampel - Coaching und Psychologische Beratung

Was du über dein Gehirn wissen solltest.

Dein Gehirn ist wie ein Motor ohne Ausschalter. Es läuft und läuft und läuft. Und wenn es sich langweilt, dann sucht es sich irgendetwas, um sich zu beschäftigen. Dabei ist es dem Gehirn egal was es macht, um sich seine Langeweile zu vertreiben. Dir möglicherweise nicht.

Deinem Gehirn ist völlig egal, wie es dir geht. Es interessiert sich nicht im Geringsten für dich. Ob du dich wohlfühlst oder auch nicht, ist ihm im Grunde genommen gleichgültig. Es ist nämlich die meiste Zeit damit beschäftigt, mit sich selbst zu kommunizieren.
Aus diesem Grund ist dein Gehirn wenig kooperativ. Weil es die meiste Zeit mit sich selbst beschäftigt ist, kann es sich nicht auch noch um dich kümmern.

Anders ausgedrückt: Menschliche Gehirne sind von Grund auf egomanisch.

Es könnte demnach sehr nützlich für dich sein, wenn du das Steuer übernimmst und dich nicht von deinem Gehirn herumfahren lässt, nicht wahr?

Gelassen vor Gruppen kommunizieren

Wenn Sie erfolgreich in Ihrem Beruf werden möchten, müssen Sie fachlich kompetent sein. Sie müssen über ein entsprechendes Wissen verfügen, damit Sie als Experte wahrgenommen werden. Jedoch ist das nicht der einzige Faktor, denn es ist ebenso wichtig, dieses Wissen und damit auch sich selbst gut präsentieren zu können.

Die Fähigkeit, sympathisch und eloquent anderen Menschen zu zeigen, was man kann und wer man ist, kann für die berufliche Karriere zum essentiellen Türöffner werden.

Gelassen vor der Gruppe stehen

Mit Mitarbeitern kommunizieren

Aus meiner Sichtweise sollte in einem Führungskräfte Coaching der Fokus auf die wichtigste Fähigkeit einer Führungskraft gelegt werden: Menschen mit einer überzeugenden Vision inspirieren, emotional bewegen und (dadurch) intrinsisch motivieren.

Inspirierende Führungskräfte begeistern Mitarbeiter für eine gemeinsame Mission, weil sie wissen, dass Werte, an die Menschen glauben, sie mehr motivieren als alles andere.

Sie wecken in ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass ihre Arbeit einen Sinn hat, der weit über die Quartalszahlen und -ziele hinausgeht.

Smarte Führungskräfte erzeugen in Systemen und Organisationen Resonanz und Kohärenz. Das ist ein Zustand, in dem alles möglichst gut und reibungslos zusammenpasst. Weil dann der zur Aufrechterhaltung der inneren Ordnung eines Systems oder einer Organisation erforderliche Energieaufwand am geringsten ist.

Führungskräfte Coaching – Mitarbeiter intrinsisch motivieren

Authentisch kommunizieren

Authentisch werden wir nicht im Neocortex. Vielmehr müssen wir unsere beiden Gehirne, den Neocortex mit dem limbischen Gehirn in Einklang bringen. Also das Kognitive mit dem Emotionalen verbinden.

Authentisch können wir sein, wenn wir unsere emotionale Intelligenz zulassen. Wir besitzen sie ja bereits. Wenn wir sie unterdrücken, sind wir das Gegenteil davon.

Anders ausgedrückt: Authentisch sein ist wie der Flow beim Laufen. Du kannst ihn nicht erzwingen. Aber zulassen.

Authentisch werden

Mit der Ehefrau kommunizieren

Den meisten Männern ist die weibliche Kommunikation ein Rätsel. Geht es Ihnen auch so? Sie haben keine Ahnung, was Ihre Ehefrau von Ihnen als Mann eigentlich wirklich erwartet? Sie verstehen nicht, wieso Ihre Frau so regiert, wie sie reagiert? Sie fühlen sich in Ihrer Ehe oft eingeengt? Sie haben keinen Spaß in Ihrer Ehe, weil Sie nicht wissen…..

Mit der Ehefrau kommunizieren

Mit Frauen kommunizieren

Fühlst du dich in der Gegenwart von Frauen unsicher, weil du nicht weißt, was du sagen kannst? Fällt es dir schwer, eine Beziehung zu einer Frau aufzubauen? Du weißt nicht, wie man die Aufmerksamkeit einer Frau auf sich lenkt und mit Frauen umgeht? Du bist generell unsicher in der Kommunikation mit Frauen? Du hast keine Ahnung, was Frauen von dir als Mann eigentlich wirklich erwarten?

Erfolgreich mit Frauen kommunizieren lernen

Was du über dein Gehirn wissen solltest.

Gelassen vor Gruppen kommunizieren

Mit Mitarbeitern kommunizieren

Authentisch kommunizieren

Mit der Ehefrau kommunizieren

Mit Frauen kommunizieren

Frau, Mann, Ehe und Beziehungen

Gelassen bleiben

Mitarbeiter führen

Gesund bleiben

Persönliches Wachstum